上班地点寮步镇溪西1、负责公司薪酬、绩效体系建设，完善和优化薪酬绩效制度和流程，并监督执行情况；2、关注行业薪酬趋势和薪酬数据，制定有竞争力的薪酬方案、福利方案；3、负责公司薪资核算，人力成本管理，制订相关制度、规则、流程；4、设计绩效考核方案、组织实施，考核结果分析，提出绩效改善建议；5、监督部门绩效考核制度执行情况，进行绩效沟通、受理绩效申诉；6、完成领导交代的其它事务。能力要求：1、大专学历，5年以上同岗位工作经验；2、熟悉劳动人事法规政策，熟悉薪酬和绩效理论知识，并具备实操经验；3、逻辑思维能力强，对数字敏感度，具备良好的沟通能力；